“这个……”其中一个年龄大一些的组长有些迟疑。如果矿海全力支持的话，半年应该没有太大的问题，只是他们新来，并不了解年轻的老总的想法。
李河川不动声色地说道：“矿海装备全体员工，基本工资普涨两成。”
“我觉得半年没问题！”组长立刻回答道。
霍青玉在一旁说道：“李总，建议将设备维修组划到矿海装备，一方面让他们学习新装备的使用和维修方法，另一方面也能从生产经验上和研发人员形成互动。”
范一明点点头，说道：“霍总监说的没错，理论和实践结合，才是最好的研发。”
李河川微微一笑，霍青玉这么快就进入角色，看样子100的忠诚度提高的不仅仅是工作效率，还有工作能力。
想到这里，他划开手机屏幕看了一眼，霍青玉的综合评价已经上升到了b了。
这时，手机突然震动了一下。
他一看，在app的大地图上，出现了一个新的图标。
点击了一下，上面是矿海装备的资料。
名称：榆市矿海智能装备有限公司
总经理：范一明
员工数：54/60
公司资产状态：处于研发期，暂不可估
研发进度：采煤机72%，液压支柱69%
经营建议：未来煤矿采用大型综合采煤机是大势所趋，自适应性液压支柱具有初步智能化，可加固工作面和矿井的安全系数。建议购买相应的研发倍增因子，尽快实现量产。
没想到app给出了研发建议，而且外带推销商城产品的。
他迅速点开商城，果然看到了两个可选性。
采高8米滚筒采煤机，研发费用1000点名望值，外购产品材料费约1500万，一个月完成。
自适应性液压支柱，研发费用500点名望值，千套支柱定做费2000万，一个月完成。
李河川抑制住心中的喜悦，不露声色地说道：“那么矿海智能装备就算是正是成立了，范总和霍总监尽快拿出一个章程来，别的无所谓，对研究人员的奖励要明确，凡是在研发过程中做出突出贡献的，一定要重奖！”
范一明连忙说道：“我会亲自修改章程的，我相信，在重奖的刺激下，我们的项目肯定会大大加快进度的。”
“另外，也别把大家逼得太紧了，要注重劳逸结合，不到万不得已，不得安排员工加班。”李河川想起前两天看到的一个码字的大神猝死的新闻，不由地提醒道，“我相信我们的员工在休息时，说不定会突发灵感的。”